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李林总经理到深圳公司检查指导工作和“送清凉”
作者:尹永振  来源:行办   发布于:2020-07-21 11:01:59    文字:【】【】【

    7月17日,李林总经理到深圳地铁14号线项目部给基层一线职工“送清凉”。李总与项目一线职工亲切交谈,仔细询问项目一线职工的生产生活情况,在听取了项目部关于项目推进情况的汇报后,对各项工作有序开展给予了充分肯定。李总向项目部员工发放了慰问品,并就基层一线生产生活提出如下要求:一是坚守安全生产底线,确保项目本质安全。任何时候都要牢固树立安全第一的理念,决不能存在任何侥幸心理。二是要创新工作方式方法,突破传统思维禁锢。要解放思想,勇于创新,善于创新,独辟蹊径,解决遇到的种种问题。三是要互帮互助,建立良好的工作和生活氛围。一个项目部就是一家人,要相互理解,互帮互助,形成积极向上和谐的工作和生活环境。四是要善于学习,在实践中成长成才。要做一个有心人,要做将日常工作做到极致的工匠,在不断学习和总结中,快速成长成才。五是要做好防汛救灾工作,确保各项措施落实到位。要按照各级要求,加强防汛风险隐患排查,积极做好各项准备工作,确保万无一失。六是加强疫情防控,确保项目职工身体健康和生命安全。要高度重视项目部员工身体健康,遵守疫情防控规定,落实防疫消杀各项措施,确保全体员工身体健康和生命安全。

 

    7月18日,李林总经理在深圳与干部职工座谈交流,了解深圳公司目前的发展状况和大家的工作、生活情况。在听取了干部职工有关工作情况汇报后,李总逐个就经营开发、安全生产、基础管理、后勤保障等工作进行现场指导,充分肯定了深圳公司在机构改革、百日大战、经营开发、安全生产、科技创新、基础管理、党建管理等方面做出的成绩,对下一步工作提出了以下要求:一是坚定发展信心,要有企业一定会做强做优做大的雄心壮志,深圳公司要充分发挥经营桥头堡作用,借助粤港澳大湾区国家战略,实现总院市场经营开发在整个华南地区的迅速扩张;二是一定解放思想,要有企业创新发展的思维方式,深圳公司要实现新技术、新工艺、新材料、新设备、新理念与传统业务的深度融合,积极拓展新业务、新市场,实现新发展、新突破;三是要有为民情怀,对职工群众要有深厚的宗旨意识。各级干部都要深入基层,了解员工,想员工之所想、急员工之所急,想方设法为员工干实事、干好事、解难事;四是抓住关键,要用发展的眼光解决目前棘手的问题。深圳公司各级领导干部,无论任何岗位,都要用尽全力跑经营,想进一切办法拿任务积极主动整合一切可以利用的资源,在新业态积极创造新业务,多拿任务,拿高质量的任务;五是坚持安全生产底线,扎实做好防汛救灾工作。各级要坚守安全底线,按照要求做好防汛救灾工作,在危机关头展现央企作为和担当;六是做好疫情防控,确保全体干部职工身体健康和生命安全,广大干部职工一定要高度重视,决不能心存侥幸、掉以轻心,确保不能发生任何疑似或确诊病例;七是要关爱职工,将职工冷暖放在心上,各级工会组织要开展职工关爱工程,深入职工群众,了解职工所思所想,解决员工工作和生活中的种种困难和问题。

    公司机关党委、工会、行政办公室负责人,深圳公司中层及以上人员参加座谈会。  

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