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岩锋公司出台涉及企业改革发展十项制度办法
作者:张文博 黄双雅  来源:岩锋公司   发布于:2020-06-15 11:18:52    文字:【】【】【


    6月9日,岩锋公司召开职代会团组长联席会,与会人员经过研究、讨论,通过了10余项涉及企业改革、发展、创新、稳定的制度、办法。

    为坚决打好“稳就业”攻坚战,切实推动疫情防控和复工复产“两手抓、两战赢”,制定了《岩锋公司稳定就业岗位措施》;进一步深化公司管理体制,做大业务规模,提升效益,充分调动经营人员的积极性,制定了《岩锋公司工程业务项目责任成本管理办法(试行)》、《岩锋公司工程经营提成管理办法(试行)》和《岩锋公司材料业务提成与激励管理办法(试行)》;为加强销售过程管控、销售人员离职管理,构建优者上、庸者下、劣者汰的激励约束机制,打造精干高效的销售团队,制定了《岩锋公司营销人员岗位等级评定及绩效考核管理办法》、《岩锋公司员工离职管理办法》;对《岩锋公司公司差旅费管理办法》进行了修订;通过了《2020年技术服务人员岗位等级评定结果及等级考试综合成绩低于60分的处理建议》。

    岩锋公司“政策包”落地实施,有力推动了“抗疫情、保增长、大干100天”劳动竞赛、“六比五保一树”主题活动。


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